Reklama

Norint po pokalbio išsirinkti geriausią kandidatą, reikia atsižvelgti į daugelį dalykų. Taip yra todėl, kad kiekvienas asmuo, pretenduojantis į darbą, turi skirtingus įgūdžius, asmenybę, patirtį, išsilavinimą ir pan. Vertinant kandidatą būtina atsižvelgti į visus jo gyvenimo patirties ir įgūdžių aspektus, kad būtų galima nustatyti, koks kandidatas būtų tinkamiausias į įmonę.
Reklama

Kontrolinis sąrašas
Asmuo, kuris negali dirbti savarankiškai arba kuriam sunku susikaupti, valdyti savo laiką ir siekti tikslų, vargu ar bus geriausias kandidatas po pokalbio.Įrenkite biurą arba susitikimų kambarį. Parengti dokumentus
Priimkite sprendimą ir susisiekite su kandidatu

ĮDARBINIMO POKALBIS
Skaitykite toliau ir sužinokite daugiau sėkmingo įdarbinimo pokalbio metodų.Reklama
Įdarbinimo pokalbio patarimai
Raskite daugiau patarimų, klausimų ir atsakymų apie įdarbinimo pokalbio
-
- 13/04/2022
- Darbo pokalbiai
Darbo pokalbio stebėjimas
tolesni veiksmai po darbo pokalbių Geriausias tolesnis pokalbio dėl darbo tęsinys - išsiųsti el. laišką. Nesvarbu, ar rašote trumpą, ar...
-
- 06/04/2022
- Darbo pokalbiai
Patarimai dėl darbo pokalbio
Patarimai darbo pokalbio metu Vienas geriausių patarimų, kuriuos galite pasisemti iš šio straipsnio, yra žinoti viską apie save ir tai,...
-
- 30/03/2022
- Darbo pokalbiai
Vyriška apranga darbo pokalbis
Vyriška apranga darbo pokalbio metu Niekada negalima būti per daug atsargiems dėl vyriškos aprangos darbo pokalbio metu. Ypač didelis skirtumas...