Kaip vyksta įdarbinimas

Patarimai, klausimai ir atsakymai apie įdarbinimą

Reklama

Kas yra įdarbinimas?

Įdarbinimas, kurį sudaro darbo pokalbis arba įdarbinimo pokalbis, yra sąveika tarp asmens, norinčio dirbti, ir įdarbinamo asmens, siekiant įvertinti, ar asmuo turėtų būti įdarbintas.

 

Darbo pokalbio ir įdarbinimo pokalbio skirtumas

Pokalbis dėl darbo nuo įdarbinimo pokalbio skiriasi nuo pokalbio dėl įdarbinimo priklausomai nuo to, kurioje stalo pusėje sėdite pokalbio metu. Įdarbinimo pokalbis – tai darbo ieškantiems asmenims skirtas pokalbis dėl darbo, o darbdaviams – įdarbinimo pokalbis.

Tipinė pokalbio struktūra yra tokia:

  • 5 minutės

    Pasisveikinimas ir pokalbiai

  • 15-25 minutės

    Pristatymas ir klausimai kandidatui, susiję su pareigomis.

  • 5-15 minučių

    Kandidatas turi galimybę užduoti klausimus ir užbaigti pokalbį.

Reklama

Dauguma pokalbių paprastai vyksta pagal bendrą schemą ir trunka 30-45 minutes, nors kai kurie gali trukti ilgiau.

Reklama

Įdarbinimo patarimai

Patarimai, klausimai ir atsakymai kiekvieną savaitę

  • Verslo įgūdžiai

    Verslo įgūdžiai Verslo kompetencijos - tai standartizuotas įgūdžių, kurių darbdaviai ieško samdydami darbuotojus, rinkinys. Kai kurie iš šių įgūdžių yra...

  • Darbas užsienyje

    Darbas užsienyje Jei planuojate keliauti po pasaulį, jums gali kilti klausimas, kaip susirasti darbą užsienyje. Gera žinia yra ta, kad...

  • Darbo įgūdžiai

    Darbo įgūdžiai jūsų CV Turėdami ankstesnės patirties susijusioje srityje, galite įgyti išskirtinę kvalifikaciją šiam darbui. Jei dirbote aptarnavimo srityje, galbūt...