Kaip vyksta įdarbinimas

Patarimai, klausimai ir atsakymai apie įdarbinimą

Reklama

Kas yra įdarbinimas?

Įdarbinimas, kurį sudaro darbo pokalbis arba įdarbinimo pokalbis, yra sąveika tarp asmens, norinčio dirbti, ir įdarbinamo asmens, siekiant įvertinti, ar asmuo turėtų būti įdarbintas.

 

Darbo pokalbio ir įdarbinimo pokalbio skirtumas

Pokalbis dėl darbo nuo įdarbinimo pokalbio skiriasi nuo pokalbio dėl įdarbinimo priklausomai nuo to, kurioje stalo pusėje sėdite pokalbio metu. Įdarbinimo pokalbis – tai darbo ieškantiems asmenims skirtas pokalbis dėl darbo, o darbdaviams – įdarbinimo pokalbis.

Tipinė pokalbio struktūra yra tokia:

  • 5 minutės

    Pasisveikinimas ir pokalbiai

  • 15-25 minutės

    Pristatymas ir klausimai kandidatui, susiję su pareigomis.

  • 5-15 minučių

    Kandidatas turi galimybę užduoti klausimus ir užbaigti pokalbį.

Reklama

Dauguma pokalbių paprastai vyksta pagal bendrą schemą ir trunka 30-45 minutes, nors kai kurie gali trukti ilgiau.

Reklama

Įdarbinimo patarimai

Patarimai, klausimai ir atsakymai kiekvieną savaitę

DAUGIAU PATARIMŲ
 
Reikalingas "Kandidato" prisijungimas, kad galėtumėte pateikti paraišką šiam darbui. Spustelėkite čia, jei norite atsijungimas Ir pabandykite dar kartą
 
 

Atsakymai

 

Darbo įspėjimai

 

Paskyros aktyvavimas

Prieš prisijungdami turite aktyvuoti savo paskyrą naudodami į el. pašto adresą atsiųstą kodą. Jei šio el. laiško negavote, patikrinkite savo šiukšlių / nepageidaujamų laiškų aplanką. Spauskite čia, kad pakartotinai atsiųstumėte aktyvavimo el. laišką. Jei įvedėte neteisingą el. pašto adresą, turėsite iš naujo užsiregistruoti naudodami teisingą el. pašto adresą.